ТЕЛЕТАЙП

    УКРАИНЦЫ БУДУТ ОТДЫХАТЬ БОЛЬШЕ

    Украинцы будут отдыхать больше Киев Харьков ДнепрУкраинские чиновники озаботились условиями труда и отдыха тех, кто работает по найму: Кабинет министров анонсировал изменения в законодательстве для этой категории тружеников, которые должны положительным образом сказаться на здоровье людей и результатах их деятельности. Об этом сообщает Top Focuse

    Владимир Гройсман сказал, что уже скоро будут внесены изменения в законодательство, по которым, в частности, работники смогут больше отдыхать, а
    занимающиеся фрилансом получат статус трудоустроенных. "Сегодня" выяснили, насколько это изменит нашу жизнь.

    Какие новшества нас ждут

    Больше всего должен увеличиться отпуск для воспитателей детских садов — с 42 до 56 рабочих дней, так как их приравняли к учителям, изменив внутренние документы Минздрава. Новшество вступит в силу с 1 января 2020 г., сообщил премьер. Может быть увеличена продолжительность ежегодного отпуска для всех с 24 до 28 дней, эта норма уже есть в проекте нового Трудового кодекса. Также в Министерстве социальной политики подготовили изменения в действующий Кодекс законов о труде: предлагается ввести гибкий график работы с "плавающим" обеденным перерывом, узаконить право работника трудиться удаленно (сейчас — на усмотрение работодателя) и легализовать работу фрилансеров, которые ныне часто оказываются вне правового поля.

    Экспертная оценка новшеств

    Специалисты рынка труда поддерживают увеличение продолжительности отпуска. По их мнению, хорошо отдохнувший работник трудится эффективнее. Эксперты-кадровики говорят, что сейчас многие специалисты по факту работают не по 8 часов в день, а по 10. Не потому, что не справляются, а связано это с тем, что у них зарплата зависит от результата. Например, количества заключенных контрактов или произведенной продукции.

    "Это увеличивает заработок, но также приводит к профессиональному выгоранию. И часто работник приходит не отдохнувшим из недельного отпуска и дальше трудится неэффективно. Поэтому даже небольшой дополнительный отпуск нужен.

    Исследования показали, что в прошлом году в Европейском Союзе ущерб от работы не отдохнувших людей составил 17 млрд евро. Это больше, чем если бы они получили выплаты по больничным".

    По словам специалиста, затраты компаний на комнаты для отдыха в течение рабочего дня — это инвестиции, которые оборачиваются дополнительной прибылью.

    То, что проблема профессионального выгорания становится все серьезнее, подтвердила нам и специалист по кадрам крупного предприятия  Но эксперт предлагает решать ее не за счет увеличения отпусков, а сокращая рабочую неделю.

    "Во многих странах Евросоюза давно мотивируют сотрудников работать интенсивнее, на конечный результат, за счет чего рабочая неделя у них становится короче, — анализирует специалист. — Все больше используется удаленный труд, гибкий график работы. Назрела эта проблема и у нас. Можно, конечно, удлинить отпуска, но работодатель не заинтересован в том, чтобы из-за более длительного отсутствия сотрудника на рабочем месте снизился выпуск продукции, упала прибыль фирмы. Поэтому остальным придется дольше работать за себя и за коллегу".

    А в Азии в это время работают

    Наиболее длинные оплачиваемые отпуска в ЕС имеют финны — минимум 30 дней. В Англии - ровно четыре недели, поляки отгуливают в отпусках 26, в большинстве остальных стран Евросоюза — 25 дней. А вот в Азии отдыхают намного меньше — в среднем 14 дней. В Индии — 12, в Китае — 10, в Таиланде — 6, на Филиппинах — 5. Трудоголики японцы обычно берут не более 5—6 дней отпуска, хотя по закону имеют право на 18. В США законом не установлен оплачиваемый отпуск, но обычно работникам дают отдохнуть за счет фирмы 10—14 рабочих дней.

    Свежие новости

    © 2020 Top Focus